Вакансии

Приказ Республиканской службы по тарифам Донецкой Народной Республики от 04.09.2020 №81/К «Об образовании конкурсной комиссии»

Приказ Республиканской службы по тарифам Донецкой Народной Республики от 04.09.2020 №82/К «Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы»

Начальник отдела регулирования тарифов непроизводственной сферы и транспорта

Базовые квалификационные требования

Уровень профессионального образования

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

Требования к стажу

стаж государственной службы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, направлению подготовки

Знания и навыки

1)                   знание государственного языка Донецкой Народной Республики (русского языка);

2)                   знание основ:

а) Конституции Донецкой Народной Республики;

б) Закона Донецкой Народной Республики от 20 апреля 2015 года № 32-ІНС «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»;

в) Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91 — IIHC «О государственной гражданской службе»;

г) законодательства в сфере противодействия коррупции;

д) законодательства в сфере противопожарной безопасности и охраны труда;

е) трудового законодательства;

3)                 знание и умение в области информационно — коммуникационных технологий;

4)                 знание и навыки в области документооборота и делопроизводства;

5)                 умения планирования, рационального использования служебного времени и достижения результата, умениями вести деловые переговоры, коммуникативными умениями, умениями работать в стрессовых ситуациях, умениями совершенствования своего профессионального уровня

Функциональные квалификационные требования

Требования к направлению подготовки (специальности)

Высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки:

— «Экономическое»;

— «Финансовое»;

— «Техническое» в отрасли транспорта.

Профессиональные знания в области законодательства по направлению деятельности отдела (сектора)

— Закон Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2015 г. № 35-IНС «О системе органов исполнительной власти»;

— Закон Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2015 г. № 32-IНС «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»;

— Закон Донецкой Народной Республики от 16 января 2020 г. № 91-IIНС «О государственной гражданской службе»;

— Закон Донецкой Народной Республики от 19 июня 2015 г. № 61-IНС «О персональных данных»;

— Закон Донецкой Народной Республики от 20 февраля 2015 г. № 13-IНС «Об обращениях граждан»;

— Закон Донецкой Народной Республики от 27.02.2015 № 14-IНС «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»;

— Закон Донецкой Народной Республики от 18.01.2016 № 99–IНС «О налоговой системе» (с изменениями и дополнениями);

— Закон Донецкой Народной Республики от 19.02.2016 № 106–IНС «Об оплате труда» (с изменениями и дополнениями);

— нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики (указы, распоряжения Главы Донецкой Народной Республики, постановления и распоряжений Правительства Донецкой Народной Республики);

— нормативные правовые акты, согласно части 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и пункта 2 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02.06.2014 №9-1 «О применении законов на территории Донецкой Народной Республики в переходный период»

Профессиональные навыки

— личностно-деловые (целеустремленность, личная дисциплина, активная жизненная позиция, мотивация на развитие, стремление к постоянному повышению квалификации, ответственность, надежность в служебно-деловых отношениях, высокая адаптивность к условиям профессиональной и социальной сферы);

2)         коммуникативные (умение работать в команде, эффективно сотрудничать с коллегами, не допускать и разрешать конфликтные ситуации, ведение деловых переговоров, проведение встреч и общения с коллегами, представителями организаций с учетом норм делового общения);

3)         организаторские;

4)         исполнительские (ориентация на результат, умение мыслить стратегически (системно), умение анализировать, умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата);

5)         управленческие (эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение, умение принимать и реализовывать управленческие решения.

Функциональные знания

— расчета:

а) тарифов на перевозку пассажиров и багажа автомобильным транспортом на автобусных пригородных и междугородных маршрутах (кроме такси);

б) тарифов на перевозку пассажиров и багажа железнодорожным транспортом в пригородном сообщении;

в)  тарифов на транспортные услуги, оказываемые на подъездных железнодорожных путях организациями промышленного железнодорожным транспортом в пригородным сообщении;

г) тарифов на услуги по текущему содержанию подъездных железнодорожных путей;

д) тарифов на пропуск вагонов по подъездным железнодорожным путям;

е) тарифов на погрузочно-разгрузочные работы;

ж) тарифов на маневровую работу локомотива;

з) накладных расходов:

— составления калькуляций;

— методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий;

— методы расчета амортизации;

— положения (стандарты) бухгалтерского учета;

— формирования отчетности (бухгалтерской, статистической, оперативной);

— порядка и требований заключения договоров;

— нормотворческой работы (подготовки проектов нормативных правовых актов);

— процедура поощрения, награждения работников отдела

Функциональные умения

— проведения анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятий;

— расчета тарифов на перевозку пассажиров и багажа автомобильным транспортом в пригородном и междугородном сообщении; на перевозку пассажиров и багажа железнодорожным транспортом в пригородном сообщении; транспортные услуги, оказываемые на подъездных железнодорожных путях;

— подготовки аналитических документов, отчетов, планов;

— разработки и рассмотрения проектов нормативных правовых актов и других документов;

— подготовки ответов на обращения граждан и организаций

Главный специалист сектора организационной работы и делопроизводства

Базовые квалификационные требования

Уровень профессионального образования

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

Требования к стажу

стаж государственной службы не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, направлению подготовки

Знания и навыки

— знание государственного языка Донецкой Народной Республики;

— знание основ:

а) Конституции Донецкой Народной Республики;

б) Закона Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2015 г. № 32-IНС «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»;

в) Закона Донецкой Народной Республики от 16 января 2020 г. № 91-IIНС «О государственной гражданской службе»;

г) законодательства в сфере противодействия коррупции;

д) законодательство в сфере противопожарной безопасности и охраны труда;

з) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

— знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

— умениями планировать, рационально использовать свое рабочее время и  достигать результата, вести деловые переговоры, коммуникативными умениями, умением работать в стрессовых ситуациях, умением совершенствовать свой профессиональный уровень.

Функциональные квалификационные требования

Требования к направлению подготовки (специальности)

Высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки:

— «Государственное и муниципальное управление»

— «Менеджмент»

— «Юриспруденция»

— «Политология»

— «Международные отношения»

— «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело»

— «Филология»

— «Прикладная математика»

— «Финансы»

— «Экономика и предпринимательство»

Профессиональные знания в области законодательства по направлению деятельности отдела (сектора)

— Закон Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2015 г. № 35-IНС «О системе органов исполнительной власти»;

— Закон Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2015 г. № 32-IНС «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»;

— Закон Донецкой Народной Республики от 16 января 2020 г. № 91-IIНС «О государственной гражданской службе»;

— Закон Донецкой Народной Республики от 19 июня 2015 г. № 61-IНС «О персональных данных»;

— Закон Донецкой Народной Республики от 20 февраля 2015 г.  № 13-IНС «Об обращениях граждан»;

— Временные правила организации хранения, комплектования, учета и использования документов архивного фонда Донецкой Народной Республики и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, утвержденные приказом Главного государственного управления документационного обеспечения и архивного дела Донецкой Народной Республики от 03 мая 2019 г. №18;

— другие правовые акты и служебные документы применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания

— основ делопроизводства в органах государственной власти;

— основ архивного дела;

— основ делового письма;

— этика делового общения;

— нормы и правила охраны труда.

Профессиональные навыки

— обеспечение выполнения поставленных руководством задач;

— анализ и обобщение информации;

— анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

— пользование современной оргтехникой и программными продуктами;

— управление электронной почтой;

— работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

подготовка деловой корреспонденции.

 

Функциональные знания

— этика делового общения, методы ведения деловых бесед и переговоров;

— основы работы с персональным компьютером в рамках своих должностных обязанностей;

— нормы и правила охраны труда и пожарной безопасности.

Функциональные умения

— организация приема, учета, обработки и регистрации корреспонденции;

— комплектование, хранение, учет и использование архивных документов

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: